jueves, 30 de julio de 2020


Empresa


SANTA CRUZ INNOVA DE CAINCO LANZA SEGUNDA CONVOCATORIA PARA ACELERAR EMPRENDIMIENTOS

 Innova Up busca fomentar emprendimientos dinámicos con alto potencial de crecimiento



Santa Cruz, 30 julio (Enfoque Económico).- Innova Up la aceleradora de negocios de Santa Cruz Innova, ha lanzado la segunda convocatoria al programa de apoyo a los emprendimientos, la misma que se extenderá hasta el 27 de agosto de 2020.

En el contexto de la crisis actual el programa de aceleración busca potenciar y apoyar el emprendimiento boliviano, para que puedan desarrollar modelos de negocios exitosos y mejorar su propuesta de valor, así como implementar las estrategias que les permitan ser competitivos y sostenibles en el tiempo por medio de capacitaciones, talleres, herramientas, mentoring, formación intensiva y educación digital.

Es así como, en la segunda convocatoria, podrán participar todos los startups innovadores, que tengan un prototipo funcional que les permita seguir validando su modelo de negocio, que tengan tracción eso quiere decir que tenga un prototipo funcional que le permita seguir validando su modelo de negocio, si tiene usuario y/o clientes y ventas mucho mejor pero no es excluyente.

Los participantes podrán acceder a la red de mentores con muchos años de experiencia en diferentes ámbitos empresariales, podrán contactarse con posibles inversionistas institucionales y/o privados durante el programa de aceleración. Participarán de networking para ampliar su red de contactos a nivel empresarial.

El programa de aceleración les permitirá adquirir conocimiento para hacer crecer las oportunidades de negocios de su startup y vivir una experiencia empresarial.



SALUD


CAJA DE LA BANCA PRIVADA RECIBE 
RESOLUCIÓN DE ASUSS PARA 
HABILITACIÓN DE POLICLÍNICO TRINIDAD


El ente de seguro social fue evaluado y calificado con un puntaje de excelencia tras cumplir con los requisitos para la atención en su centro de primer nivel  



Trinidad, 27 jul 2020 (Enfoque Económico).- La Caja de Salud de la Banca Privada (CBP) del Beni recibió este lunes de manos de la Autoridad de Supervisión de Seguro Social a corto plazo (ASUSS) la resolución administrativa 130/2019 que le permite la habilitación del Policlínico de Trinidad que fue evaluado por la Unidad de Acreditación de Establecimientos de Salud con un con un puntaje de excelencia de 98%.

“Lo más importante es lo que podemos hacer en beneficio de toda la población asegurada, ya que a través de este documento estamos certificando que la Caja de Salud de la Banca Privada cumple con todos los estándares establecidos en Bolivia para otorgar una prestación en salud con excelencia al servicio de la seguridad social en Bolivia”, destacó la CBP, Miriam Quiroga Suárez.

Por su parte la representante regional de la ASUSS, Magdalena Pinto Muiba, a tiempo de entregar la resolución en un acto público desarrollado con las más estrictas de medidas de bioseguridad, destacó el trabajo efectuado por la jefatura médica, administrativa y el personal de dicho ente gestor de salud.

“Esta acreditación tiene un significado muy especial porque es la primera vez que un ente gestor de seguridad social del Beni logra una nota de excelencia en la prestación de servicios que permite habilitar el policonsultorio la Caja de la Banca Privada en favor de más de 2.550 afiliados y sus familias que reciben y recibirán durante los siguientes tres años una atención con calidad y calidez en las diferentes especialidades que brinda un centro de salud de primer nivel”, destacó Pinto.



El policonsultorio consta de todo lo que es el servicio médico en consulta externa en las especialidades básicas de: pediatría, medicina interna, ginecología, odontología, farmacia y enfermería.

Adicional a ello, se cuenta con el servicio de apoyo administrativo, trabajo social seguro, afiliaciones, atención en plataforma al cliente, servicio de jefatura médica y el apoyo a la gestión administrativa para la prestación de servicio al universo de beneficiarios que es de 2.553 asegurados.

“Debemos destacar el esfuerzo humano de las 26 personas que son parte de la planilla, participó el 100% del personal para este logro administrativo siendo parte de los distintos comités que trabajaron en la parte jurídica, paramédica, médico-administrativa de farmacia y contable”, destacó por su parte el jefe médico, Osman Sikujara Quiroga.

La CBP cumplió un 98% de todos los requisitos exigidos por la unidad de evaluación de la ASUSS, lo que significa que es una puntuación de excelencia en la evaluación de variables como la infraestructura, la documentación informativa, la cartera de servicios y el equipamiento del policonsultorio que está habilitado para los próximos tres años.


RSE


BANCO DE DESARROLLO PRODUCTIVO OBTIENE CALIFICACIÓN “A” EN RSE 


Responsabilidad Social Empresarial (RSE) del BDP tiene una cultura organizacional orientada a la gestión responsable, incorporando aspectos económicos, sociales y medioambientales.




 La Paz, julio de 2020 (Enfoque Económico).- El Banco de Desarrollo Productivo mejoró su calificación de desempeño de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desde su implementación hace tres años y alcanzó un nivel de calificación “A” tras alinear sus objetivos establecidos en su Plan Estratégico Institucional 2017 - 2021 con las metas vigentes en la normativa Autoridad del Sistema Financiero (ASFI).

“Como BDP estamos orgullosos de que nuestro compromiso con la sociedad empiece a dar este tipo de frutos. Mantendremos ese mismo espíritu para seguir aportando a mejorar la calidad de vida de los bolivianos”, afirmó el presidente de directorio del BDP, Jorge Alberto Ortiz.

El BDP cuenta con dos programas de RSE dirigidos a grupos de vulnerabilidad como Red Hábitat, donde se encuentran mujeres en estado de pobreza y Aldeas Infantiles SOS que alberga a menores de edad en desamparo.

En Red Hábitat los programas están dirigidos a mejorar la salud mental y emocional de las mujeres, posteriormente se las capacita en talleres que les enseña a emprender algún negocio o emplearse.

También se trabaja de manera interna con programas de apoyo motivacional para mejorar y fortalecer la salud, nutrición y temas de medio ambiente entre los funcionarios y clientes, a través de mailings positivos, además se cuenta con campañas contra la violencia y concursos dirigidos al cuidado del medio ambiente que alientan el reciclaje.

El Aula BDP es otra de las áreas que resalta en estas prácticas, pues permite al personal no solo capacitarse profesionalmente sino conocer temas complementarios al ámbito social como Derechos Humanos, salud, seguridad ocupacional y más.

Metodología para la evaluación
La Especialista de RSE y Función Social del BDP, Rocío Gonzáles, explicó sobre la metodología que utilizó ValoraRSE, Consultora en Responsabilidad Social y Sostenibilidad con más de 15 años de experiencia en Bolivia en base a cuatro dimensiones: Organizacional, Económica, Social y Ambiental.

Gonzales dio a conocer que el banco se destacó estratégicamente en la implementación de diagnósticos y prácticas como las de llegar a distintas comunidades a través de asistencia técnica genérica y especializada.

“En tema de productos financieros se trabajó en base a diagnósticos, análisis de mercado para conocer y coadyuvar en las necesidades de nuestros productores”, acotó Gonzales.

El BDP ofrece otros servicios que marcan el buen lineamiento de un banco de desarrollo que trabaja a la medida de sus clientes. Finalmente, este año se tiene la propuesta de conformar grupos de voluntariados donde se espera que el personal del BDP comprometa su tiempo o puedan brindar una ayuda a sectores necesitados.

martes, 21 de julio de 2020


Encuesta global


EMPRENDEDORAS MUJERES, MÁS DEL 72% ASPIRA A TENER UN NEGOCIO PROPIO


En Bolivia, según la encuesta promovida por Herbalife, el 90% de las mujeres encuestadas aspiran a abrir su negocio independiente





Especial para ENFOQUE ECONÓMICO de Extend.- Una nueva encuesta a 9000 mujeres de 15 países indicó que, a nivel mundial, la mayoría de ellas (72%) aspira a iniciar su propio negocio —50% de ellas todavía no lo tiene, pero 22%, sí, aunque le gustaría iniciar otro.

La segunda encuesta anual de “Emprendedorismo Mundial” de Herbalife Nutrition a cargo de OnePoll examinó los desafíos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo — y la meta que tienen muchas encuestadas al abrir su propio negocio.

A nivel mundial, la encuesta revela que la motivación más importante para iniciar un negocio es "ser su propia jefa" (61%). En Bolivia es el 74% seguido por el soporte a su familia (54%) y seguir una pasión (45%).

"Emprender no es siempre un camino fácil, pero con la oportunidad correcta, mucho trabajo y una comunidad de apoyo, puede resultar muy reconfortante," comentó la vicepresidenta Senior Mundial, Servicios y Operaciones de Herbalife Nutrition, Jenny Hienrich.

En Bolvia, convertirse en un modelo a seguir para las mujeres más jóvenes resultó ser un factor motivador para el 82% de las encuestadas, mientras que al 59% de las encuestadas le gustaría iniciar un negocio debido a un trato injusto en roles laborales anteriores.

La encuesta profundiza en el trato injusto y halló que, a nivel mundial, las mujeres han experimentado desafíos para alcanzar el éxito en el lugar de trabajo cuando se comparan con sus colegas hombres. Se reveló que ello incluye menos oportunidades de promociones (38%) y la falta de salario equitativo (35%).

Además, los resultados indicaron que 57% de las encuestadas pospusieron la maternidad porque pensaban que afectaría negativamente su carrera — dado que más de la mitad de ellas manifestó que enfrentó discriminación por maternidad. El 45% considera que injustamente no fue tenida en cuenta para un aumento de sueldo o promoción por una cuestión de género — de esta cifra, el promedio de las encuestadas lo experimentó en tres oportunidades diferentes.

El 60% de las encuestadas cree que las mujeres tienen que esforzarse más para obtener las mismas oportunidades que los hombres en el lugar de trabajo.

"Entusiasma saber que este año son más las mujeres que desean iniciar su propio negocio y espero que haya un incremento general de la cantidad de emprendedores", acotó Hienrich.
Pero eso no significa que el emprender sea un sendero sin escollos: casi la mitad de las mujeres que tienen planes de emprender (46%) está "muy preocupada" de que el negocio o futuro negocio fracase en los cinco años siguientes.

Los tres principales desafíos a la hora de emprender se relacionan con el dinero, tener suficiente presupuesto para crecer (60%), ganar lo suficiente como para compensar los costos (57%), y financiar su negocio a largo plazo (53%). Esta preocupación por el dinero encontró eco en la encuesta del año pasado cuando las mujeres informaron que el aspecto más desafiante era el financiamiento de su negocio (58%) en 2019*.

Sin embargo, para muchas los beneficios superaron los desafíos. La encuesta reveló que el principal beneficio potencial de emprender es el crecimiento potencial del ingreso (64%) seguido por la capacidad de ser su propia jefa (61%), y mejorar la satisfacción en el trabajo (54%).

“El emprender un negocio propio viene siendo una tendencia mundial en crecimiento desde hace muchos años y sentimos pasión por apoyarla”, concluyó la ejecutiva.

* La encuesta Global Entrepreneurship de 2019 consultó a 23,500 encuestados (11,750 mujeres) en 24 países (500 mujeres de Bolivia).

lunes, 20 de julio de 2020

Análisis



EL LLOYD AÉREO BOLIVIANO ES LA EMPRESA AÉREA MÁS SOLVENTE DE LA REGIÓN



Por Constantino Klaric F
Klariclab@yahoo.com


El LLoyd está listo para VOLAR!... - Lloyd Aéreo Boliviano. Vuelve ...

Nadie pone en duda que el gran causante del problema en la aeronáutica mundial, es el coronavirus, pero también en muchos casos fueron los malos manejos administrativos los que provocaron pérdidas en sus operaciones aéreas. Pero, como siempre, la mayor pregunta de casi todos los bolivianos es ¿por qué el Lloyd Aéreo Boliviano no está en operaciones?, empresa que jamás dio notas malas, al contrarío recibió cientos de premios y distinciones de buen servicio y eficiencia en Bolivia y en el mundo entero.

Hoy, hay técnicos mecánicos y tripulantes casi en unos 80% formados en el Lloyd y que prestan servicios en empresas del país y con éxito en el exterior. Cerrar el LAB fue un error y un capricho del anterior gobierno porque no había bases sólidas, hecho que perjudicó a cientos de empleados que no pueden cobrar deudas anteriores, como sueldos y liquidaciones, carga laboral que, según creo, no debería recaer en la empresa.

Es curioso que el actual gobierno no haga nada para darle su Certificado de Operador Aéreo (COA), esto quizás por la falta total del conocimiento de las autoridades actuales que están en el campo aeronáutico. Cómo sería de catalogada la seguridad del LAB que fue la primera empresa en el mundo en transportar a un Papa fuera de la línea oficial Alitalia y justamente el actual director de la Dirección General de Aeronáutica Civil, capitán Rosas, tuvo el honor de traerlo a Bolivia.

Increíblemente le piden solvencia económica no sabiendo que los aeropuertos de Oruro, Cochabamba y Santa Cruz son de su propiedad desde 1936.

En el caso del Oruro, el folio real 4011030017360 establece que el LAB es propietario de 247 hectáreas de la terminal Juan Mendoza; de Cochabamba el folio real 3.01.1..01.0012208 avaluado para el remate por el SIM y Graco en $us 416 millones le asignan el derecho propietario de 22 hectáreas; por último en El Trompillo de Santa Cruz 28 hectáreas con un valor de $us 280 millones están inscritos como propiedad de dicha empresa aérea en Derechos Reales según certifica folio 7.01.1.99.0136287

El Lloyd Aéreo Boliviano además es dueño, desde 1951, de otras 27 terminales de aeropuertos, según contrato que reconoce también que sólo las pistas de aterrizaje son del Estado, razón por la que, el valor en conjunto, pasa más de $us 1.000 millones contra a los $us 80 millones que supuestamente debe al Estado y unos $us 20 millones a los trabajadores que tendrían que ser los primeros que deben cobrar por justicia.

Todos los datos arriba señalados están en los archivos del LAB como nos comentó su Gerente Orlando Nogales, información que está a disposición de los accionistas e interesados. Según él, otras sumas elevadas aún no determinadas le deben SABSA y AASANA por derechos de uso y aterrizajes en propiedades del LAB.

Como vemos el LAB actualmente es la empresa más solvente de América Latina y que en cualquier momento convertirá sus activos en efectivo, para cumplir con sus acreedores con un mínimo de su Patrimonio, que aún se encuentra usufructuando el Estado Boliviano


viernes, 17 de julio de 2020


Banca Privada


BNB ALCANZA LA MÁS ALTA CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO EN RSE
 


ENFOQUE ECONÓMICO-LA PAZ.- El Banco Nacional de Bolivia (BNB) obtuvo la máxima calificación global de “R1” que representa un nivel de desempeño muy alto, traducido en objetivos, estrategias, políticas, procedimientos y resultados respecto a todos los temas evaluados en cuanto a la gestión en Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

El BNB presentó su quinto informe referente a la calificación de desempeño en RSE 2019, en la que, según la metodología aplicada por la empresa AESA Ratings., en una escala, el “R1” equivalente a muy alto compromiso.

“Los resultados alcanzados en la calificación de desempeño de RSE, son el reflejo del compromiso asumido por el banco con sus diferentes grupos de interés, resultados que nos comprometen a seguir promoviendo prácticas socialmente responsables”, destacó el presidente del Directorio del BNB, Pablo Bedoya.

El alcance del trabajo de la consultora consistió en analizar la estrategia de RSE y su relación con la estrategia institucional, lo cual le permitió conceptualizar los lineamientos de RSE definidos por la entidad bancaria.

Para el BNB la máxima calificación demuestra el compromiso de la entidad con una gestión responsable del negocio.

“Agradezco a cada uno de los colaboradores del banco que hacen posible que el BNB se mantenga a la vanguardia de la responsabilidad social empresarial en el país”, concluyó el Presidente del Directorio del BNB.

miércoles, 1 de julio de 2020


Banca



BDP LANZA CRÉDITO “PIRWA PRODUCTIVA” PARA FINANCIAR SILOS A 20 AÑOS PLAZO

BDP lanza crédito “Pirwa Productiva” para financiar silos a 20 ...

La Paz, 1 jul (Enfoque Económico/BDP).- El Banco de Desarrollo Productivo (BDP) presentó su nueva línea de negocios de Segundo Piso “Pirwa Productiva”, dirigida al sector agroproductivo para financiar estructuras de almacenaje de granos, semillas e insumos agropecuarios a 20 años plazo y con asistencia técnica especializada.

El Gerente General del BDP, Diego Suárez, explicó que la “pirwa” o “pirwalla” es una denominación que proviene del quechua y hace referencia a la técnica de almacenamiento de semillas y granos que se hacía en Imperio Incaico durante la época precolombina.

“Por eso el BDP nombró así a su nuevo crédito, que busca financiar todo lo relacionado con el almacenamiento de materia prima, granos y cereales, con la intención de buscar la soberanía alimentaria del país a través de la producción local, éste crédito es único a nivel nacional”, afirmó Suárez.
Suárez mencionó que para los productores es una “excelente noticia” porque el producto tiene un plazo fijado de hasta 20 años.

“Si se puede financiar una vivienda o un departamento a 20 o 30 años plazo, ¿por qué no, financiar a largo plazo una estructura productiva para la construcción de silos como activo productivo que sirve para el almacenamiento de diferentes productos?”, agregó.el ejecutivo.

Por otra parte, el Gerente de Negocios, José Jiménez, calificó este hecho como un hito importante para el Banco de Desarrollo Productivo, por cuanto los plazos de pago suelen ser siempre un freno para el capital de inversión.

“Es un gran desarrollo dentro de nuestra institución brindar plazos largos específicamente para nuestros productores de granos y semillas”, agregó.

Los ejecutivos del BDP considerande vital importancia financiar estructuras de almacenamiento.

Los mercados objetivos para la Pirwa Productiva son las empresas grandes, medianas y micro del sector agropecuario y agroindustrial para que inyecten un capital de inversión para la construcción, refacción, adecuación, equipamiento e instalación de silos.

Los requisitos para acceder al crédito son: ser mayor de edad, ser propietario de la unidad productiva donde se invertirá el financiamiento, fotocopia de cédula de identidad, croquis, factura de un servicio básico, no contar con deudas directas o indirectas en mora o castigadas en el sistema financiero y un “plan de inversión” que explique los diferentes costos para la inversión del silo.

Las tasas de interés están reguladas para el sector microempresario con el 11,5%, para las pequeñas empresas 7% y para las medianas 6%. Las formas de pago pueden ser mensuales, bimestrales, semestrales o anuales.


RSE


BANCO BISA MANTIENE MÁXIMA CALIFICACIÓN DE RSE POR TRES AÑOS SEGUIDOS

Banco BISA instala sistemas fotovoltaicos en sus principales ...

Santa Cruz, 1 jul (Enfoque Económico).- Por tercer año consecutivo, Banco BISA obtuvo la máxima calificación “5+ nivel de madurez Optimizado” en su desempeño de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para su gestión 2019, conforme el informe emitido por la empresa PricewaterhouseCoopers (PwC), informó el vicepresidente de Negocios de la entidad financiera, Franco Urquidi.

“Conseguimos nuevamente esta máxima evaluación en RSE, la cual refleja nuestro compromiso con la sociedad y con nuestros diferentes grupos de interés. Esto nos impulsa a continuar con nuestra labor solidaria, educativa y de cuidado del medioambiente, así como seguir incentivando la actividad deportiva y cultural”, dijo en un boletín de la empresa.

El informe de la PwC valoró el programa de educación financiera “Creando Futuro” que benefició a cerca de 107 mil personas, entre lo que se incluye a personas invidentes quienes recibieron cartillas educativas impresas en braille.

Asimismo, en la línea de acción “Conciencia Ambiental” el 2019 la entidad bancaria destacó por la instalación de paneles solares en el edificio de su oficina nacional en la ciudad de La Paz lo que permitió reducir y compensar su huella de carbono, iniciativa que el presente año se amplió a otros edificios de La Paz, Santa Cruz y Cochabamba.

 Además, en los últimos cuatro años se plantó más de 4.000 árboles, en su mayoría en la urbe paceña y además de Sucre, como parte de un plan de arborización denominado “Pulmón Banco BISA”.